人才戰略

以其特有的企業文化，為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、考核等方面，不斷開拓創新，大力構筑人才高地，逐步建立起科學的人力資源管理體系。在“講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻”的用人理念指導下，大力推行"公開、平等、競爭、擇優"的用人機制，堅信：勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才，人才是第一資源。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創上纜電力事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是不可或缺的優秀人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負！

我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創更加美好的未來！